北京国际技术合作中心有限公司_企业动态

过去一年，我们迎难而上、拼搏奋进，全力做好经营工作

积极应对商务楼宇市场低迷、国际贸易争端等影响，定期分析经济运行形势，稳固现有业务，开拓新兴业务，总结评估“十四五”规划，编制“十五五”发展规划。

推进“空间+”业务。加大望京大厦营销推广力度，加强与IWG等品牌合作，推行个性化精装、灵活办公创新模式，全力提升去化率。承接龙玥城运维管理、迁钢股份厂区保洁服务项目，中标迁安市委党校餐厅、宿舍运管服务项目。

望京大厦盛装入市

望京大厦推介会上抖音直播保障龙玥城设备运行

承接迁钢股份厂区保洁服务项目中标迁安市委党校项目

抓实“供应链+”业务。稳固西门子、史赛克等客户，参与西门子仓储、物流配送、管理系统对接等建设，推进国际医疗设备采销、代理进口、无人装备合作等项目，获得安科锐放疗设备保税维修业务，为客户办理减免加征关税216万美元。通过海关高级企业认证（AEO），完成质量、环境、职业健康、信息服务等管理体系建设。

西门子医疗大中华区政府事务副总裁李涛到访国合公司、员工在安科锐库房核对料号、序列号等数据信息

拓展“数字+”业务。聚焦政府公共卫生监测、医保政策评估等战略任务，全力推进高水平医疗数据可信空间项目，打通数据治理、需求对接、课题研发、电子交易等流程，助力北京数字标杆城市、医疗创新高地以及国际创新中心建设。通过住建部组织的昌平区数字家庭试点和北京市住建委智能家居试点验收，建设信创云并为北京国管提供服务，接收“北京教育信息网”IP地址并开展互联网接入业务，稳步推进北京国管综合办公平台升级改造。

召开医疗数据可信空间建设研讨会、望京大厦和昌平区数字家庭试点项目亮相中国住博会

过去一年，我们潜心笃志、砥砺奋进，努力提升发展质量

完成本部和东方天旭公司办公地址搬迁，创建良好办公环境。开展四次安全大检查，夯实安全发展基础。

本部和东方天旭公司喜迁新址

本部员工打包搬迁组织安全检查

修订印发市场化招聘《方案》、绩效《管理办法》、领导人员薪酬扣减《实施办法》，招聘3人，推进补记职业年金工作，完成中层人员任期制、契约化管理，签订《经营业绩考核责任书》《聘任协议书》，完成学历学位和在岗情况核查，评估“十四五”人才总况，谋划“十五五”人才规划。

参加北京科技大学2026届毕业生秋季专场双选会

组织内部控制评价，启动内控整改，修订内控手册，开展供应商管理风险排查、内控自查、审计调查。召开法治建设工作会，对企业法治建设进行考核。完成合规管理组织架构、管理制度、运行机制建设，组织合规培训，签订合规承诺书。修订章程，发布10项制度并组织宣贯。开展领导人员离任经济责任审计，对国合物业及迁安分公司采购业务进行专项审计。对15项制度、177份合同、9项重大决策进行法律审核，审核率达100%。积极推进案件处理，避免经济损失97.33万美元。

过去一年，我们守正开新、强根固本，全面从严治党深入推进

加强政治建设。落实“第一议题”、重大事项请示报告制度和督查督办机制，开展学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育，助力对口帮扶村增收10万元，工会、党员、群众采购帮扶农产品5万余元，服务保障第一书记。

召开专题教育启动会购买帮扶村农产品

加强思想建设。每月组织中心组学习，组织中层干部、青年骨干培训。每季分析研判意识形态和舆情工作，在宣传阵地发布新闻85条，转发知识链接67篇，每季度对内容安全进行检测整改。

全年组织中心组学习13次中层干部、青年骨干培训中的沙盘演练

加强组织建设。推进“强党建，促改革”专项行动，落实“三重一大”穿透式监管，任免推荐企业班子成员5人，发展党员3人，开展党建述职评议考核和民主评议党员，各支部开展主题党日活动64次，党员、群众献爱心捐款1万余元，公司荣获朝阳区望京街道党建工作协调委员会“优秀共建单位”表彰，工会被北京国管工会评为“年度先进基层工会组织优秀奖”，4名员工分别获得“先进工会工作者”“优秀工会积极分子”称号