大寒不觉寒，关怀心中暖。

    1月20、21日，国合公司党委书记、董事长张建利带队，赴北京国合物业管理有限公司迁安分公司调研，开展冬送温暖慰问活动，向一线员工送上新春的问候和祝福。

    国合物业党支部书记、总经理王庶，迁安分公司总经理郑长远及国合公司工会人员一同参加。

同迁钢宾馆员工合影

    20日上午，张建利亲切慰问一线员工，将北京国管工会和国合公司工会精心准备的慰问品送到员工手中。他详细了解员工工作情况和生活需求，鼓励大家要不畏艰难、树立信心，迎接挑战、抢抓机遇，推动迁安分公司高质量发展。

汇报交流

    下午，召开汇报交流会，张建利听取了迁安分公司工作汇报。他强调，要坚持战略引领、坚持数字赋能、坚持人才强企，不断提升核心竞争力。

同首钢股份公司党委副书记、工会主席陈小伟交谈并合影

    随后，张建利实地参观了首钢股份公司迁安钢铁公司，并同股份公司党委副书记、工会主席陈小伟进行亲切交谈。陈小伟表示，迁安分公司团队勇于创新、攻坚克难、服务周到，解决了首钢人后顾之忧，提升了服务体验，赢得企业和员工的认可，并亲切称呼这支队伍是“自家人”。

    双方就携手打造首钢社区银发康养项目、构建新型养老服务业态进行了探索交流。

参观首钢股份公司迁安钢铁公司厂区模型

    随后，张建利参观了迁安分公司承接的洗车场、桶装水、燕钢“速8”酒店等项目，并提出具体指导意见。

慰问送水员工                                         考察“速8”酒店项目

    21日，张建利实地调研了迁安分公司承接的迁钢宾馆、首钢会议中心、燕山驿茶井沟等项目，对设备设施运维管理给予充分肯定，对民宿未来发展提出具体要求。

    调研慰问期间，张建利对迁安分公司干部员工精诚团结、艰苦奋斗、开拓创新的良好状态给予高度评价，对公司在物业管理服务方面形成的良好业态、建立的服务机制给予充分肯定。

    他强调，一要加快数字化转型步伐。公司部分设备管理，由以前的人工“查、看、摸”，发展到现在的数据采集、远程提示，具备一定的数字化转型基础。下一步，要借助京津冀打造数字共同体有利契机，利用虚拟化技术、绿色节能技术及自动化技术，建设高感知的智慧楼宇、智慧小区、智慧服务体系，形成自我感知生成数据、自动联网汇聚数据、数据赋能安全运行的数字化管控体系，实现科技与服务双轮驱动。

    二要注重打造应用场景。要把握时代机遇、坚持首善标准、保持首都禀赋，立足一线优势、发挥国企特质，突破传统竞争模式，以未来视角规划发展，积极创造未来场景，努力构建未来生态，增强客户粘性，推动企业多维度发展。

    三要努力提升核心竞争力。要立足主责主业，聚焦核心风险管控，借助科技创新手段，积极整合资源，升级现有物业服务模式，搭建物业服务新平台，营造生态发展新路径，走差异化发展道路，不断提高运营效率、创新能力和竞争能力。

    供  稿  |  党委组织部（党委宣传部） 周书娟

                 国合物业党支部  战德敏

    编  辑  |  党委组织部（党委宣传部）