为不断激发公司团队活力，加强人才队伍建设，优化公司人力资源配置，培养复合型人才。东方天旭公司于2023年11月制定颁布了《轮岗交流管理办法》并对制度进行了宣贯答疑，轮岗交流工作于2023年12月正式启动。

       2024年1月10日，东方天旭公司召开首轮轮岗交流工作专题会。总经理张键，副总经理缪力，轮岗人员及相关部门负责人参加会议。会上，首批轮岗人员围绕自己在轮岗期间的工作心得、情况进展，建议意见等方面进行了深入的汇报交流。各相关部门负责人对每一名轮岗人员进行全面细致的鉴定评价。

       总经理张键对轮岗人员的汇报交流给予了充分的肯定和鼓励，并提出殷切希望。希望轮岗人员能够珍惜此次机会，再接再厉，注重加强一线工作的锻炼积累，迎接挑战，主动作为，不断提高自身综合工作能力，更好的促动团队间的互动融合。此项工作的开展将为职工的工作生涯增添靓丽的色彩，为公司培养复合型人才奠定基础，促进公司高质量发展！