为进一步健全完善北京国际技术合作中心有限公司（以下简称“国合中心”）人力资源管理制度体系，提升人力资源管理能力和水平，国合中心拟按照公平、公正原则，面向社会选聘人力资源管理咨询公司。现将有关事宜通知如下：  

一、选聘内容
       1、人力资源管理咨询公司
       2、服务范围：国合中心及全资、控股企业

二、服务内容
       对国合中心人力资源管理现状进行调研，针对以下内容提出解决方案并帮助实施：
       1、制订岗位职级体系；
       2、修订薪酬管理制度；
       3、修订绩效考核制度；
       4、修订工资总额管理制度；
       5、提供双方商定的其他咨询服务。

三、服务要求
       1、针对服务内容提出的解决方案要求具体、可操作、切合企业实际；
       2、对获知的国合中心商业秘密和个人信息负有保密责任，非由法律规定或者国合中心书面同意，不得向任何第三方披露。

四、选聘条件：
       1、依法设立，具备一定规模，有充足的人力资源管理咨询专业人才；
       2、具有较高行业知名度或业务经验，有规范的工作程序和方法；三年内无违法及受行政处罚记录；
       3、能够按照国合中心的有关要求提供咨询服务，定期反馈工作成果并提交工作报告；
       4、能根据国合中心的具体需求，提供专业、高效的咨询服务团队；
       5、业务优势明显，社会资源广泛，协调能力突出，有相关成功案例。

五、竞聘人提供材料清单
       1、服务报价；
       2、承诺函，对本公司要求的服务范围及服务要求做出明确、具体的承诺，若提供超出范围以外的服务或超过服务要求的承诺也须明确及具体；
       3、竞聘人基本情况简介，包括成立时间、规模、咨询顾问人数、过往业绩、曾经或目前服务单位或项目的清单等；
       4、三年内无违法及受行政处罚记录的说明；
       5、拟派往我公司的咨询服务团队情况介绍，包括组成人员、学历及职称、从业年限、从业经验及业绩、曾经服务过单位的名单、重要案例等；
       6、竞聘人近三年业绩；
       7、其他文件（自行提供）。
       （以上文件均须加盖竞聘人公章并提供一份正本及3份副本，电子版发送至联系人邮箱）

六、选聘参考因素
       1、服务报价
       2、竞聘人资质及规模；
       3、派往国合中心的咨询服务团队综合实力；
       4、提供的服务范围及对本公司所提到服务要求的承诺；
       5、竞聘人提供的其他优惠条件。

七、选聘方法及程序
       1、国合中心通过邀请比价、综合评定的方式选聘；
       2、各竞聘人于2019年11月29日前提交竞聘文件；
       3、筛选材料审核评定；
       4、电话或复函通知入选竞聘人；
       5、组织评选；
       6、签订人力资源管理咨询服务合同书。

八、联系方式
       联 系 人：张靖彬
       联系地址：北京市朝阳区望京中环南路7号院1号门
       联系电话：010-64721166-2127；64722049
       联系邮箱：zhangjb@bitcc.com.cn

北京国际技术合作中心有限公司
2019年11月25日          

附件：

国合中心简介

       北京国际技术合作中心，原名北京技术交流培训中心，成立于1988年2月，是北京市国资委监管的市属一级企业化管理事业单位，2019年，与北京国有资本经营管理中心合并重组。1991年5月，北京国际技术合作中心正式建成开业，作为北京市“国际技术交流与合作的窗口，吸引外资和扩大合作的桥梁，培养跨世纪高新技术人才的基地”，其为北京市的改革开放和经济发展作出了突出贡献。

       目前，国合中心注册资本7.3亿元，全资及控股企业7家，参股企业4家。主要业务板块包括物业管理、国际贸易、教育培训、典当、医疗设备等。